1. "Follow the art" - издание, публикует контент про искусство (картины, скульптуры и тд.)
ЦА:
- Пол: женский и мужской
- Возраст 18 - 60 лет
- Людей объединяет любовь к искусству и интерес к появлению новых художников и их работ
Эффективность работы сотрудника (на этапе найма)
- адекватность
- навыки речи и письма
- опыт работы (трудовая книжка: опыт от 1 года; перерывы в работе, не более 2х лет)
- возраст 22-40 лет
- образование
- тестовое задание
Эффективность в процессе работы:
- ответственность
- соблюдение сроков
- честность
- амбиции
- соблюдение требований тз
- стремление к профессиональному росту
Штрафы:
- постоянное несоблюдение сроков (минус 50% от премии)
- прогулы (минус 20% от премии)
- некачественно сделанная работа (не выплачиваем премию)
Премии (раз в месяц 5 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться):
- сверхурочная работа (зависит от сложности данной работы)
- выполнение сложной работы (по итогам месяца).
Редактор
Эффективность на этапе найма:
- коммуникабельность
- трудности на предыдущей работе (допустимый уровень нагрузки, степень инфантильности)
- количество подчинённых
- какие конфликты были из-за подчинённых/как часто человек был недоволен подчинёнными.
Эффективность в процессе работы:
- ответственность
- соблюдение сроков
- умения управлять коллективом
- повышение продуктивности работы.
Штрафы:
- постоянное несоблюдение сроков (минус 50% от премии)
- прогулы (минус 30% от премии)
- факт распространения сведений организации/несоблюдение корпоративной этики (не выплачиваем половину премии)
- плохое общение с клиентами (не выплачиваем половину премии)
Премии (раз в месяц 8 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться):
- сверхурочная работа (зависит от сложности данной работы)
- оптимизация работы коллектива (по итогам месяца).
- привлечение новых рекламодателей (с каждым новым, процент от контракта)
Бухгалтер
Эффективность на этапе найма:
- опыт работы больше года
- решение проблем
- скорость работы
- ведение документооборота
- тестовое задание.
Эффективность в процессе работы:
- ответственность
- знание законодательства
- честность
- грамотное ведение бухгалтерского учёта
Штрафы:
- постоянное несоблюдение сроков (минус 50% от премии)
- прогулы (минус 20% от премии)
- некачественно сделанная работа (минус 40% от премии)
- не сообщил руководству о проблеме, которую не может решить (не выплачиваем премию)
Премии (раз в месяц 5 000 рублей, в разных месяцах сумма может отличаться):
- сверхурочная работа (зависит от сложности данной работы)
- полезные предложения для улучшения работы (по итогам месяца)
Комментарии
Отправить комментарий