Вывод Самый конфликтный сотрудник — продюсер рекламных проектов . Он находится между интересами заказчика, команды и руководства, несёт ответственность за финансы и сроки. Часто сталкивается с давлением и может проявлять эмоциональность или агрессию при перегрузке. Его задачи напрямую связаны с потенциальными точками напряжения: деньги, сроки, координация разных людей. Наиболее сдержанный и эмпатичный — оператор . Он меньше вовлечён в организационные или идеологические конфликты, чаще ориентирован на творческую реализацию и старается избегать споров. В стрессовых ситуациях предпочитает мирное урегулирование. Главный редактор — умеренно конфликтный тип , склонный к принципиальным, но содержательным спорам. Его конфликты чаще идеологические, а не личные или эмоциональные
